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如何化解教会生活中发生的小摩擦?
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教会生活中发生的小摩擦,如果处理不当,不仅造成人际关系的紧张,也会影响教会的健康发展,信徒流失,弄不好还影响到教会在社会上的整体形象,故我们当正视之,以正确的方式来处理。

2021年11月初,笔者附近一间堂会装修差不多完工的时候,出纳在整理教会财务,发现账上少了一万元。只是"模糊"记得大约三四个月前的一天下午,堂会负责人曾打电话给他,让他拿一万现金到他家里还给工人工价。于是去问负责人,但负责人不承认有拿这一万元,而且出纳也没有留下任何收支凭据。最终双方家属介入,大家都是公说公有理婆说婆有理,搞得剑拔弩张,不仅双方闹得不愉快,而且还给周围没有信主的人留下极坏的印象。后来甚至发展到负责人口头向两会请辞负责人一职,笔者晓得此事后,征求两会负责同工意见后,立即召集有关同工一起前往协调处理,让困扰大家半个多月的事情水落石出,避免了教会的进一步纷争。以下几点经验,正是本次小摩擦中经历到的:

1、务必全面了解事情真相

既然事情已经发生了,那么作为牧者同工就不能回避,或任之自生自灭,也不能偏听偏信,如此的话,或许给堂会带来的伤害更大。在本次事件中,我和同工先来到有关当事人家里,了解事情的来龙去脉。再聆听各位义工和弟兄姊妹对事情的看法,因为我们都是旁观者,故不能一下子给出任何结论,避免摩擦继续。

2、以神的话语互相勉励

作为牧者,在聆听他们述说事情真相时,我首先想到的是以圣经的话语勉励双方当事人及家属,要大家明白神的心意。教会的奉献款是属神的,这找不见的一万元也是属神的,不管是堂会负责人或出纳都只是神的管家,神要我们作忠心的管家,彼此和睦,一同见证荣耀主名。因此这一万元的去向神一定会让我们厘清,请大家冷静,不互相攻击,不说不造就人的话,避免给魔鬼撒旦留破口,影响教会的合一。

3、以公平公正对事不对人的原则

由于本次的摩擦是因财务问题而引起的,作为处理者,必须以公平公正,对事不对人的原则。故翌日,我们找双方当事人把财务凭证全部拿出来,在两位堂委的见证下,把出纳两年前开始接任出纳一职以来的账目进行全面清理、核算,盼望能找到问题根源,还双方当事人一个清白。

4、恳求神赐智慧,借圣灵启示光照   

说实话,要凭人自己是无法找到问题根源的,也不知道如何理清。因此我们同有一个心思,就是不断地祈祷上主赐下智慧,让大家在这件事上一起去经历他。结果在不经意间,一句问话,一个圣灵的感动瞬间,一下子就把问题的症结找出来,使事情得着圆满解决。

5、彼此饶恕,同心兴旺圣工   

既然事情已经弄清楚了,但是由于事情已经发生半月有余,而且造成了伤害。因此我让双方当事人彼此饶恕,握手言和,并为他们祈祷。勉励大家继续为神家而努力,一同把教会事工做好。至终双方都满意地笑了,由此也避免了一场本是小摩擦引起,即将造成整体教会受到更大伤害的危机。

当然教会都是由蒙恩的罪人所组成,发生的小摩擦在所难免,而且各式各样,愿主赐下智慧,针对不同的个案,教会牧者、同工同道施以不同的处理方法,以使教会永葆健康成长。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系广东一名牧师。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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